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RAUS AUS
DEM MEETINGNEBEL.

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RESSOURCEN
VERGEUDET?

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RESSOURCEN
OPTIMAL GENUTZT.

 

Kennen Sie das…

…ihre Mitarbeiter/Sie sitzen in Meetings und denken sich…

"Wieso bin ich hierzu eigentlich eingeladen?"

"Kommen Sie doch endlich mal zum Punkt"

"Wann endlich sind wir fertig, ich hab noch soviel zu tun und wieder dauert das hier ewig.“

"Wieso komme ich eigentlich nicht zu Wort?"

Wünschen Sie sich vielmehr Besprechungen,…

  • in denen sich die Teilnehmer einander aufmerksam zu hören?
  • die mit konkreten Ergebnissen enden?
  • die pünktlich beginnen und enden?
  • in denen Sie nur so lange sitzen, solange es für Sie/für das Unternehmen sinnvoll ist.
  • bei denen jeder Teilnehmer das gemeinsame Ziel kennt und bereit ist, sich dafür einzusetzen?
  • in denen jeder Teilnehmer anspricht, was 'wirklich los ist'?
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Wenn ich jetzt in Meetings sitze,
weiß ich auch warum!


Ein Kunde aus der herstellenden Industrie.

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Unsere Meetings - und die Ergebnisse -
haben jetzt eine ganz andere Qualität.


Ein leitender Angestellter eines "hidden Champions" aus der fertigenden Industrie.

Dyna-Meet

Der bewährte Weg, um dieses Ziel zu erreichen

4 einfache Schritte:

Wir kommen zu Ihnen und nehmen an 'ganz normalen' Meetings teil

Unsere Erfahrung zeigt, dass dies ein sehr sinnvoller und effizienter Weg ist, Ihren 'Status Quo' bestmöglich zu erfassen.

Wir beraten Sie und erstellen gemeinsam Ihren Fahrplan zum gewünschten Ziel

Unsere Erfahrung zeigt, dass es essentiell ist, konkrete Ziele klar zu formulieren, damit alle Seiten mit dem Erreichten zufrieden sind.

Wir unterstützen und begleiten Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen

Aus unserer Erfahrung haben wir gelernt, ressourcenorientiert zu arbeiten; d.h. Bewährtes bleibt und Neues erarbeiten wir anhand Ihrer, echten und praxisrelevanten, Beispiele.

Wir begleiten Sie während des Transfers in den Alltag

Unser Anspruch ist besten Service zu bieten und hochzufriedene Kunden zu haben. Deshalb begleiten wir die Veränderung bis zur erfolgreichen Umsetzung in Ihren Alltag. Daran lassen wir uns gerne messen.

 

WHY dynameet

Die 6 Schwerpunktthemen

  • Dynameet – agil, flexibel, ergebnisorientiert: Wieviel Zeit investieren Sie und Ihre Teams heute in Meetings? Kommt das Gewünschte dabei raus? Sparen Sie kostbare Zeit, um sie zukünftig für die Umsetzung oder andere wichtige Themen zur Verfügung zu haben.

  • Verschwendung vermeiden (Geld, Zeit, Freude, Ressourcen, ...)

  • Alle Teilnehmer nehmen motiviert und mit Freude an Meetings teil.

  • Die Besprechungen enden mit einem konkreten Ergebnis.

  • Absprachen werden verlässlicher eingehalten.

  • Die Verantwortlichkeiten sind geklärt.

 

ÜBER UNS

Angela Dietz

Angela Dietz

Vorwärtskommen und Verständigung

Als studierte Naturwissenschaftlerin, päd. Psychologin, Autorin, Dozentin, Impulsgeberin, Coach, Vortragsrednerin, Unternehmerin und Mutter von drei (heute) großen Kindern kenne ich verschiedenste Rollen und weiß was es heißt, Persönliches, Familie und Beruf tagtäglich zusammen zu meisten. Am liebsten begleite ich Menschen dabei glasklar und wertschätzend anzusprechen, was los ist, damit die Dinge auf den Punkt gebracht werden und Vorwärtskommen und Verständigung möglich werden.

Als Gründerin und Inhaberin von MENSCHLICH ERFOLGREICH, dem Beratungsunternehmen für gesundes Miteinander auf Augenhöhe, begleite ich seit über 13 Jahren Unternehmen, Organisationen, Management, Führungskräfte, Mitarbeiter, Lehrer, Partner in unterschiedlichsten Evolutions- und Weiterentwicklungsprozessen. Die Grundlage meiner Arbeit bildet das weltweit anerkannte Modell von Dr. Marshall B. Rosenberg. Warum? Weil ich noch immer nicht stärkeres und überzeugenderes für mehr Beziehungs-, Lebens- und Arbeitsqualität gefunden habe und weil ich über 6 Jahre hinweg immer wieder persönlich an der Seite von Marshall Rosenberg lernen durfte.

„Ich freue mich auf den Moment, wenn wir uns kennenlernen - von Herzen, Ihre Angela Dietz“

Einige Veröffentlichungen:
Gesundes Kommunizieren - Business Village 2013 Macht ohne Machtwort - Business Village 2015 Gesundes Kommunizieren und Führen – Als Grundlage für lebendige und nachhaltig gesunde Organisationen und Teams In CSR & Digitalisierung. Springer Gabler Verlag 2017

 
 
Robert Vasenda Dynameet

Robert Vasenda

Meine Vision

Ein Umfeld schaffen, das Arbeiten mit Freude ermöglicht, Potenziale entfaltet und gleichzeitig unternehmerische Ziele adressiert. Hierzu gehört für mich – neben vielerlei Rahmenbedingungen - auch Spaß. Auch an meinem eigenen Arbeitsplatz.

Ich bin in einem industriellen Unternehmen tätig. Als Führungskraft erlebe ich regelmäßig die Herausforderungen, die wir in unserer täglichen Arbeit „stemmen“, die Zwickmühlen, in denen wir uns befinden und die scheinbar widersprüchlichen Interessen von Unternehmen und Mitarbeitern.

Meine Motivation ist es, die Werkzeuge, Modelle, Philosophien, die mich im Laufe der Jahre inspiriert haben, in meinen eigenen Alltag zu integrieren und in Seminaren, Workshops, Coachings weiterzugeben – praxiserprobt.“

"Je mehr ich anderen Menschen zuhöre, desto mehr erweitere ich meinen eigenen Horizont."

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